Un stage dans l’industrie de la santé : à vos CV !
Le stage, un passage désormais obligé au sein de toute formation. Et quand vient l’heure de postuler, l’industrie de la santé, dans la diversité de ses métiers, ne souffre d’aucune contre-indication. Le point sur les possibilités et portes d’entrée d’un secteur décidément en forme.
La santé : un secteur qui sait rimer avec opportunités, et au pluriel s’il vous plaît. La seule industrie pharmaceutique, qui confère à la France le rang de premier exportateur européen, ne cesse d’afficher les signes probants de son très bon état général. Un dynamisme qui ne devrait pas échapper aux étudiants de tous bords à la recherche d’un stage. Des services marketing aux pôles juridiques, des fonctions RH aux instances dirigeantes, et des business unit spécialisées aux métiers du terrain… Autant de perspectives à forte valeur ajoutée. Le Labo Staff vous donne des idées pour postuler et se mettre en valeur.
A qui s’adresser ?
Si vous répondez à une offre, votre candidature arrivera directement à la bonne personne. En cas de candidature spontanée, il existe plusieurs possibilités. Vous pouvez notamment envoyer votre demande de stage :
- A la business unit qui vous intéresse
- Au service des ressources humaines
- Directement au siège
- Au département dans lequel vous postulez (marketing, juridique…)
Pour vous décider, trois solutions. Décrypter les offres de l’entreprise sur son site Carrière ou sur les jobboards afin de découvrir qui est en charge des recrutements ; observer l’organigramme de la société ; ou encore appeler directement les ressources humaines ou le standard qui pourront vous renseigner sur la façon d’envoyer votre candidature.
Comment convaincre ?
Un bon CV ne suffit pas. Même si vous postulez pour un poste qui n’est a priori pas directement lié à la santé (service marketing ou fonctions supports de type RH, juridique, informatique…), une bonne connaissance du secteur pourrait être le plus permettant de faire sortir votre candidature du lot. Par exemple, en ce qui concerne le marketing, savoir qui sont les concurrents et cibles de l’entreprise est un atout indéniable. Si vous souhaitez décrocher un stage de chargé de recherche aux ressources humaines, vous devez savoir où dénicher de bons CV dans le secteur et quelles sont les compétences liées aux postes à pourvoir.
Enfin, il vous faudra être capable de répondre aux fameuses questions sur la motivation. Si on vous demande pourquoi vous avez choisi l’industrie de la santé, préparez vos arguments à l’avance. Vous souhaitez travailler dans l’un des secteurs les plus dynamiques du pays, vous êtes passionné par le fonctionnement des groupes de la santé, cette entreprise en particulier vous attire en raison de sa politique de développement international… Autant de bonnes réponses qui devraient convaincre les recruteurs de vous laisser votre chance.
